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為進(jìn)一步強(qiáng)化個人崗位技能增效，構(gòu)筑員工技能學(xué)習(xí)平臺，公司通過閩蘇檢驗(yàn)業(yè)務(wù)資源共享，推動檢驗(yàn)業(yè)務(wù)質(zhì)效提升，近日，莆田外理牽頭對江蘇中理相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行檢驗(yàn)鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是公司首次開展跨區(qū)域“共學(xué)互助”培訓(xùn)，標(biāo)志著公司在“走出去、引進(jìn)來”戰(zhàn)略上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為下一步與江蘇中理深度合作和跨省際的協(xié)同發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)為期半個月，培訓(xùn)內(nèi)容分為理論、實(shí)操以及考核三大部分，由檢驗(yàn)部業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)。理論培訓(xùn)包含水尺計(jì)量的原理、船舶構(gòu)造、吃水讀取、密度測量、漂心正負(fù)符號判定，以及拱陷校正等知識點(diǎn)。本次培訓(xùn)通過理論學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際操作，對作業(yè)中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了詳細(xì)講解，讓學(xué)員在實(shí)操練習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)、重點(diǎn)。這種現(xiàn)場答疑的培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)了從“灌輸式，填鴨式”培訓(xùn)方式到“多元化實(shí)踐”的轉(zhuǎn)變。通過“理論+實(shí)操考核”，以考促練，以練促提升，有效檢驗(yàn)了參訓(xùn)人員的理論知識和實(shí)際操作水平的熟練掌握程度。
對于此次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，提出以此為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，厲兵秣馬，苦練內(nèi)功，牢固樹立協(xié)同發(fā)展“一盤棋”思想，積極探索跨區(qū)域協(xié)同發(fā)展新模式，建立合作平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，把規(guī)模優(yōu)勢有效地轉(zhuǎn)化為規(guī)模效益，共同構(gòu)建協(xié)同發(fā)展、互利共贏新格局。 |
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